jueves, 11 de abril de 2013
domingo, 7 de abril de 2013
COTIZACION DEL ORO
ORO
ORO 18 KILATES ORO 24 KILATES
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1 gramo 5 gramos 10 gramos 30 gramos 50 gramos 100 gramos 250 gramos 500 gramos 1000 gramos
ORO MONEDA
Mexicado de Oro Chileno de oro Libras Ant. Libras Eliz. KRUGERRAND
ARGENTINOS ORO
Actualizado el 05-04-13 -
| Gramos | Venta |
| 1000 | 381525.70 |
| 500 | 190762.90 |
| 250 | 95381.40 |
| 100 | 38152.60 |
| 50 | 19109.80 |
| 10 | 3841.30 |
| 5 | 1931.60 |
| 1 | 396.50 |
| Compra | Venta | |
| Mexicanos de oro | 9031.00 | 10630.00 |
| Chilenos de oro | 4859.00 | 5940.00 |
| Libras Ant. | 2016.00 | 2255.00 |
| Libras Eliz. | 1946.00 | 2172.00 |
| KRUGERRAND | 7837.00 | 8750.00 |
Cotización en Pesos Argentinos.
Actualizado el 05-04-13.
Fuente: Banco Ciudad
COTIZACIÓN DEL ORO -07-04-2013 - ARGENTINA -
| Cantidad | Compra | Venta |
| 1 Kg de Oro | us$36.000,000 | us$52.000,000 |
| 1 ONZA | us$1.120,000 | us$1.615,000 |
| 1/2 ONZA | us$720,000 | us$1.040,000 |
| 1/4 ONZA | us$360,000 | us$520,000 |
1 onza = 0,0283495231 Kg
Precio del oro en Dolares
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Precio del oro en euros
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COTIZACIÓN DEL ORO - 07-044-2013 - ARGENTINA.-
| Cantidad | Compra | Venta |
| 1 Kg de Oro | us$36.000,000 | us$52.000,000 |
| 1 ONZA | us$1.120,000 | us$1.615,000 |
| 1/2 ONZA | us$720,000 | us$1.040,000 |
| 1/4 ONZA | us$360,000 | us$520,000 |
1 onza = 0,0283495231 Kg
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Precio del oro en Dolares
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Precio del oro en euros
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YPF
restableció el funcionamiento de su terminal de despacho de
combustibles, ubicada junto a la refinería en el Complejo Industrial La
Plata, que había quedado anegada por la inundación que afectó la zona.
Según se informó desde la empresa, a las ...
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En
las habituales reuniones de los viernes que se realizan en la
secretaría de Comercio, ayer, el secretario, Guillermo Moreno, pasó
revista a distintos temas con los empresarios de la carne y de los
distintos sectores del comercio. El foco, estuvo puesto en ...
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Carlos
Paz. El presidente de Estados Unidos, Barack Obama, incluyó una partida
especial de U$S 105 millones para que la NASA desarrolle una
investigación sobre los asteroides. Los esfuerzos de los científicos se
orientan a construir una nave robótica ...
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n
2013, ha estimado, se venderán 197 millones de tabletas, un 69.8 % más
que en 2012, cuando la cifra fue de 116 millones. ARCHIVO | SDT |
TEXCOCO PRESS. Texcoco, México.- (Texcoco Press).- El número de
ordenadores personales vendidos en todo ...
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Además
de iniciar toda una cadena de avisos, este brazalete cuenta con un
sistema de localización por satélite. por MDZ Sociedad7 de Abril de 2013
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06:00
| El mundo de la tecnología está atento a cada paso que realiza Google,
pues sus gafas Glass sin dudas están entre los dispositivos más
esperados del año. Ahora la compañía del buscador ha subido un nuevo
video a Internet en el cual nos revelan ...
|
martes, 2 de abril de 2013
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COMUNICADO DE PRENSA
Los empleos son la piedra angular del desarrollo, sostiene el Informe sobre el desarrollo mundial 2013
Octubre 01, 2012
Ciudad de Washington, 1 de octubre de 2012
– Los empleos son la piedra angular del desarrollo y sus beneficios van
mucho más allá de los simples ingresos. Son fundamentales para reducir
la pobreza, hacer que las ciudades funcionen y proporcionar a los
jóvenes opciones de participación social, dice un nuevo informe del
Banco Mundial.
El Informe sobre el desarrollo mundial 2013: Empleos pone hincapié en el rol del sector privado en la creación de puestos de trabajo y describe de qué manera los trabajos que más aportan al desarrollo pueden desencadenar un círculo virtuoso. El informe revela que la pobreza disminuye a medida que las personas encuentran trabajos que les ayudan a superar las dificultades, y que las mujeres trabajadoras, empoderadas por los empleos, invierten más en sus hijos. La eficiencia aumenta en la medida en que los trabajadores mejoran sus habilidades, aparecen más trabajos productivos y desaparecen los menos provechosos. Por último, las sociedades florecen cuando los empleos promueven la diversidad y proporcionan alternativas a los conflictos.
“Un buen empleo puede cambiar la vida de una persona y cuando los puestos de trabajo son adecuados, pueden transformar sociedades completas. Los gobiernos deben poner este tema en primer plano para promover la prosperidad y luchar contra la pobreza”, sostuvo el presidente del Grupo del Banco Mundial, Jim Yong Kim. “Es fundamental que los gobiernos trabajen bien con el sector privado, el cual da cuenta del 90% de todos los puestos de trabajo. Por lo tanto, tenemos que encontrar la mejor manera de ayudar a empresas y fincas pequeñas a crecer. El trabajo es sinónimo de esperanza. El trabajo es sinónimo de paz. El trabajo le da estabilidad a un país frágil”.
Los autores del informe destacan que los empleos que tienen el mayor beneficio para el desarrollo son aquellos que aumentan los ingresos, hacen funcionar mejor las ciudades, conectan a la economía con los mercados mundiales, protegen el medioambiente y le dan a la gente espacios de participación en su sociedad.
“Los empleos son el mejor seguro contra la pobreza y la vulnerabilidad”, indicó Kaushik Basu, economista en jefe y vicepresidente superior del Banco Mundial. “Los gobiernos pueden desempeñar un rol habilitador vital creando un entorno que estimule la demanda de mano de obra”.
La crisis económica mundial y otros sucesos recientes han puesto el tema del empleo en el centro del diálogo sobre el desarrollo. Los autores del IDM, que procesaron más de 800 encuestas y censos para arribar a sus conclusiones, estiman que a nivel mundial, hay más de 3.000 millones de personas con empleos, pero casi la mitad se desempeña en labores agrícolas, pequeñas empresas familiares o como jornaleros estacionales, con muy pocas redes de protección o en ocasiones sin ellas, y con bajos salarios.
“El desafío en el segmento juvenil es por sí solo impactante. Más de 620 millones de jóvenes no trabajan ni estudian. Solo para mantener las tasas laborales estables, la cantidad de empleos a nivel mundial tendría que aumentar en unos 600 millones durante los próximos 15 años”, sostuvo Martin Rama, director del IDM.
Pero en muchos países en desarrollo –donde predomina el trabajo agrícola y por cuenta propia y donde, en el mejor de los casos, las redes de seguridad son modestas– las tasas de desempleo suelen ser bajas. En esos sitios, la mayoría de los pobres trabaja largas jornadas, pero el ingreso igual no alcanza para llegar a fin de mes. Además, la violación de los derechos básicos es bastante común. De esto se desprende que la calidad de los trabajos es fundamental, no solo la cantidad.
El Informe propone un enfoque en tres etapas para ayudar a los gobiernos a cumplir estos objetivos:
Las prioridades en materia de políticas son diferentes en las sociedades agrarias respecto de los países urbanizados. En el primer caso, aumentar la productividad de las pequeñas fincas es prioritario, mientras que en el segundo, es vital contar con mejor infraestructura, conectividad, vivienda y planificación urbana. La demografía también es importante. En África al sur del Sahara, 10 millones de jóvenes ingresan a la fuerza laboral todos los años, pero en muchos países de ingreso mediano la población está envejeciendo y en algunos, la fuerza laboral incluso se está reduciendo. Para enfrentar el alto desempleo juvenil, se requiere que este segmento tenga capacidades y destrezas y que se eliminen los privilegios a la hora de acceder a empleos y mercados. Al contrario, en las sociedades que envejecen se necesita una vida activa más prolongada y protección social asequible.
Centrarse en las características claves de los diferentes países puede ayudar a identificar con mayor claridad cuáles son los tipos de trabajo que más contribuyen al desarrollo en cada caso. Este enfoque permite analizar las posibles soluciones de compromiso entre nivel de vida, productividad y cohesión social en un contexto determinado. Además, dicha labor ofrece pistas sobre los obstáculos que enfrenta la creación de empleos y, en última instancia, sobre cuáles son las prioridades para las autoridades a medida que identifican las restricciones más importantes a la creación de puestos de trabajo y cómo superarlas.
Los encargados de formular políticas deben enfrentar estos desafíos respondiendo preguntas tales como: ¿Deberían los países formular sus estrategias de desarrollo en torno al crecimiento o deberían centrarse en el empleo? ¿Se puede promover el espíritu empresarial, especialmente entre las microempresas de los países en desarrollo, o la habilidad empresarial es innata ? ¿Es la mayor inversión en educación y capacitación un prerrequisito para la empleabilidad o se pueden generar habilidades a través del trabajo? ¿También se deben proteger los empleos y no solo a los trabajadores durante crisis y cambios estructurales?
Los programas laborales a nivel de cada país están vinculados con la migración de personas y de empleos. Por lo tanto, las políticas que se aplican en un país pueden tener efectos adicionales en otros, tanto positivos como negativos. En este sentido, el informe analiza si los mecanismos de coordinación internacional, como los acuerdos de migración bilateral, pueden realzar los impactos benéficos y mitigar aquellos perjudiciales.
”Para situar el tema laboral en el primer plano, también debemos contar con datos confiables y desagregados a nivel nacional que abarquen más que solo los empleos formales y urbanos”, agrega Rama.
El Grupo del Banco Mundial promueve el crecimiento del empleo a través de sus dos principales canales de apoyo al mundo en desarrollo –el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF) y la Asociación Internacional de Fomento (AIF)– así como también a través de la Corporación Financiera Internacional (IFC, por sus siglas en inglés) y el Organismo Multilateral de Garantía de Inversiones (MIGA, por sus siglas en inglés). La asistencia se entrega a modo de asesoría en materia de políticas, apoyo para el desarrollo del sector privado y préstamos y programas para promover la urbanización, la infraestructura y el desarrollo humano (inclusive la protección social).
El Informe sobre el desarrollo mundial 2013: Empleos pone hincapié en el rol del sector privado en la creación de puestos de trabajo y describe de qué manera los trabajos que más aportan al desarrollo pueden desencadenar un círculo virtuoso. El informe revela que la pobreza disminuye a medida que las personas encuentran trabajos que les ayudan a superar las dificultades, y que las mujeres trabajadoras, empoderadas por los empleos, invierten más en sus hijos. La eficiencia aumenta en la medida en que los trabajadores mejoran sus habilidades, aparecen más trabajos productivos y desaparecen los menos provechosos. Por último, las sociedades florecen cuando los empleos promueven la diversidad y proporcionan alternativas a los conflictos.
“Un buen empleo puede cambiar la vida de una persona y cuando los puestos de trabajo son adecuados, pueden transformar sociedades completas. Los gobiernos deben poner este tema en primer plano para promover la prosperidad y luchar contra la pobreza”, sostuvo el presidente del Grupo del Banco Mundial, Jim Yong Kim. “Es fundamental que los gobiernos trabajen bien con el sector privado, el cual da cuenta del 90% de todos los puestos de trabajo. Por lo tanto, tenemos que encontrar la mejor manera de ayudar a empresas y fincas pequeñas a crecer. El trabajo es sinónimo de esperanza. El trabajo es sinónimo de paz. El trabajo le da estabilidad a un país frágil”.
Los autores del informe destacan que los empleos que tienen el mayor beneficio para el desarrollo son aquellos que aumentan los ingresos, hacen funcionar mejor las ciudades, conectan a la economía con los mercados mundiales, protegen el medioambiente y le dan a la gente espacios de participación en su sociedad.
“Los empleos son el mejor seguro contra la pobreza y la vulnerabilidad”, indicó Kaushik Basu, economista en jefe y vicepresidente superior del Banco Mundial. “Los gobiernos pueden desempeñar un rol habilitador vital creando un entorno que estimule la demanda de mano de obra”.
La crisis económica mundial y otros sucesos recientes han puesto el tema del empleo en el centro del diálogo sobre el desarrollo. Los autores del IDM, que procesaron más de 800 encuestas y censos para arribar a sus conclusiones, estiman que a nivel mundial, hay más de 3.000 millones de personas con empleos, pero casi la mitad se desempeña en labores agrícolas, pequeñas empresas familiares o como jornaleros estacionales, con muy pocas redes de protección o en ocasiones sin ellas, y con bajos salarios.
“El desafío en el segmento juvenil es por sí solo impactante. Más de 620 millones de jóvenes no trabajan ni estudian. Solo para mantener las tasas laborales estables, la cantidad de empleos a nivel mundial tendría que aumentar en unos 600 millones durante los próximos 15 años”, sostuvo Martin Rama, director del IDM.
Pero en muchos países en desarrollo –donde predomina el trabajo agrícola y por cuenta propia y donde, en el mejor de los casos, las redes de seguridad son modestas– las tasas de desempleo suelen ser bajas. En esos sitios, la mayoría de los pobres trabaja largas jornadas, pero el ingreso igual no alcanza para llegar a fin de mes. Además, la violación de los derechos básicos es bastante común. De esto se desprende que la calidad de los trabajos es fundamental, no solo la cantidad.
El Informe propone un enfoque en tres etapas para ayudar a los gobiernos a cumplir estos objetivos:
- En primer lugar, debe haber bases sólidas, lo que incluye estabilidad macroeconómica, un entorno propicio para hacer negocios, capital humano y estado de derecho.
- En segundo lugar, las políticas laborales no deben convertirse en obstáculo para la creación de empleos; además, deben permitir la participación y brindar protección social de los más vulnerables.
- En tercer lugar, los gobiernos deben identificar cuáles son los empleos que más ayudan al desarrollo dado el contexto específico del país y remover o compensar las barreras a la creación de este tipo de empleos por parte del sector privado.
Las prioridades en materia de políticas son diferentes en las sociedades agrarias respecto de los países urbanizados. En el primer caso, aumentar la productividad de las pequeñas fincas es prioritario, mientras que en el segundo, es vital contar con mejor infraestructura, conectividad, vivienda y planificación urbana. La demografía también es importante. En África al sur del Sahara, 10 millones de jóvenes ingresan a la fuerza laboral todos los años, pero en muchos países de ingreso mediano la población está envejeciendo y en algunos, la fuerza laboral incluso se está reduciendo. Para enfrentar el alto desempleo juvenil, se requiere que este segmento tenga capacidades y destrezas y que se eliminen los privilegios a la hora de acceder a empleos y mercados. Al contrario, en las sociedades que envejecen se necesita una vida activa más prolongada y protección social asequible.
Centrarse en las características claves de los diferentes países puede ayudar a identificar con mayor claridad cuáles son los tipos de trabajo que más contribuyen al desarrollo en cada caso. Este enfoque permite analizar las posibles soluciones de compromiso entre nivel de vida, productividad y cohesión social en un contexto determinado. Además, dicha labor ofrece pistas sobre los obstáculos que enfrenta la creación de empleos y, en última instancia, sobre cuáles son las prioridades para las autoridades a medida que identifican las restricciones más importantes a la creación de puestos de trabajo y cómo superarlas.
Los encargados de formular políticas deben enfrentar estos desafíos respondiendo preguntas tales como: ¿Deberían los países formular sus estrategias de desarrollo en torno al crecimiento o deberían centrarse en el empleo? ¿Se puede promover el espíritu empresarial, especialmente entre las microempresas de los países en desarrollo, o la habilidad empresarial es innata ? ¿Es la mayor inversión en educación y capacitación un prerrequisito para la empleabilidad o se pueden generar habilidades a través del trabajo? ¿También se deben proteger los empleos y no solo a los trabajadores durante crisis y cambios estructurales?
Los programas laborales a nivel de cada país están vinculados con la migración de personas y de empleos. Por lo tanto, las políticas que se aplican en un país pueden tener efectos adicionales en otros, tanto positivos como negativos. En este sentido, el informe analiza si los mecanismos de coordinación internacional, como los acuerdos de migración bilateral, pueden realzar los impactos benéficos y mitigar aquellos perjudiciales.
”Para situar el tema laboral en el primer plano, también debemos contar con datos confiables y desagregados a nivel nacional que abarquen más que solo los empleos formales y urbanos”, agrega Rama.
El Grupo del Banco Mundial promueve el crecimiento del empleo a través de sus dos principales canales de apoyo al mundo en desarrollo –el Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento (BIRF) y la Asociación Internacional de Fomento (AIF)– así como también a través de la Corporación Financiera Internacional (IFC, por sus siglas en inglés) y el Organismo Multilateral de Garantía de Inversiones (MIGA, por sus siglas en inglés). La asistencia se entrega a modo de asesoría en materia de políticas, apoyo para el desarrollo del sector privado y préstamos y programas para promover la urbanización, la infraestructura y el desarrollo humano (inclusive la protección social).
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En En la ciudad de Washington
Merrell Tuck-Primdahl
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COMUNICADO DE PRENSA N.º
2013/080/DEC
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